Le monde des affaires se remodèle sous l’effet de l’intelligence artificielle et du travail flexible

Exprimant son point de vue sur le sujet, Zeynep Mete, fondatrice de Neotalent, a déclaré que l'intelligence artificielle, le travail à distance et les modèles économiques flexibles ont créé une transformation radicale dans le monde des affaires, et a souligné que ce changement signifiait une refonte des façons de faire des affaires plutôt qu'une disparition complète des professions. 

Après le développement de l’intelligence artificielle, le travail à distance et la diffusion de modèles économiques flexibles, des transformations ont commencé à émerger dans le monde des affaires. Zeynep Mete, fondateur de Neotalent, a déclaré qu'avec l'intelligence artificielle, ce ne sont pas les professions, mais les tâches au sein des professions qui sont fragmentées et redistribuées. Il a déclaré que dans la nouvelle ère, 30 à 40 % de certaines tâches dans de nombreux secteurs d'activité sont désormais assumées par l'intelligence artificielle et que l'attention humaine se déplace vers des domaines tels que la créativité et la pensée stratégique.

Il a déclaré que les opportunités d'emploi sont devenues plus accessibles et plus dynamiques grâce au travail à distance et aux modèles flexibles. Mete a déclaré que même s'il y a une contraction dans certains domaines dans le tableau actuel, il n'est pas encore possible de dire que les professions ont complètement disparu.

Les opportunités d'emploi sont en train d'être redéfinies à l'ère de l'intelligence artificielle

Dans cette période où l'intelligence artificielle prend de l'ampleur, les opportunités d'emploi se répartissent en deux groupes principaux. Le premier groupe intègre l’intelligence artificielle directement dans les processus métiers ; Cela crée des rôles qui utilisent activement la technologie dans des domaines tels que les produits, les opérations, les ventes et les finances. Dans le deuxième groupe, il y a des rôles qui sont affectés par l'intelligence artificielle et dont la portée s'est rétrécie et doivent évoluer vers davantage de processus de contrôle, de stratégie et de prise de décision.

Continuant à exprimer son point de vue sur le sujet, Mete a déclaré : « Selon le rapport 2025 sur l'avenir de l'emploi du Forum économique mondial (WEF) ; compétences d’ici 2030. » « Un autre point concernant les opportunités d'emploi de la nouvelle ère est que le modèle à distance/flexible s'étend non seulement là où vous travaillez, mais aussi pour qui vous pouvez travailler. Ce n'est pas une chose nouvelle, mais avec l'accélération de l'intelligence artificielle, la géographie, le pays et la région sont devenus moins décisifs. dit-il.