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Anadolu Hayat Emeklilik ist auf der Suche nach türkischen BES-Models
Anadolu Hayat Emeklilik hat im Rahmen seines neuen Kommunikationsansatzes „Good Future Membership“, den es mit der in den letzten Monaten veröffentlichten Werbekampagne gestartet hat, eine weitere bemerkenswerte Werbekampagne gestartet.
Die Zahl der Verträge für Personen unter 18 Jahren in BES erreichte 2 Millionen
Das Private Retirement System (BES), die erste Wahl für alle, die ihre Zukunft sichern wollen, hat die Grenze von 2 Millionen Verträgen erreicht und ist im letzten Jahr um 14,04 % gewachsen.
BES besiegt die Inflation und baut die Zukunft auf
Nach 23 Jahren im türkischen Sparökosystem hat sich das private Rentensystem (BES) zu einem starken Ökosystem mit mehr als 10 Millionen Teilnehmern und einer Fondsgröße von über 2,4 Billionen TL entwickelt, während die Zahl der Rentner aus dem System sich der 500.000-Marke nähert. Nach der auf Branchendaten basierenden Bewertung von Katılım Emeklilik können bei richtiger Mittelverteilung und langfristiger Verweildauer bis zu 65 Prozent der Einsparungen aus direkten Systemrenditen bestehen.
AgeSA wuchs im ersten Quartal um 49 Prozent
AgeSA, eine Tochtergesellschaft der Sabancı Holding und Ageas, verzeichnete im ersten Quartal 2026 ein Wachstum von 49 Prozent im Vergleich zum Vorjahreszeitraum. Der Nettogewinn des Unternehmens, das im Voluntary BES eine Fondsgröße von 429 Milliarden TL erreichte, betrug 1,8 Milliarden TL.
MetLife Emeklilik ve Hayat teilte beim Vision Meeting den Fahrplan der Zukunft mit
Beim Vision Meeting, bei dem MetLife Emeklilik und Hayat fast 400 Mitarbeiter in Antalya zusammenbrachten; kündigte die neue Roadmap an, die auf den Achsen Wachstum, künstliche Intelligenz und datenorientierte Transformation basiert.
Anadolu Hayat Emeklilik hat seinen integrierten Aktivitätsbericht 2025 veröffentlicht
Anadolu Hayat Emeklilik veröffentlichte seinen zweiten integrierten Jahresbericht, der seine Tätigkeits- und Nachhaltigkeitsberichte zusammenfasste. In dem von ihm erstellten Bericht stellte das Unternehmen seine Leistung im Einklang mit seinen strategischen Zielen und den Mehrwert dar, den es seinen Stakeholdern gemäß internationalen Standards bietet.
MetLife führt „Fund Master“ ein
MetLife Emeklilik ve Hayat stellte seinen Kunden den Robo-Consultancy Service „Fund Master“ vor, der im Rahmen der Kundenorientierung und des digitalen Transformationsansatzes entwickelt wurde.
„BES wächst mit meinem Kind“
Allianz Türkiye hat den neuen privaten Rentenplan „Growing with My Child BES“ für Familien ins Leben gerufen, die schon früh in die Zukunft ihrer Kinder investieren möchten.
Kemal Sunal Komödie in Fernsehen und Kino
„Kemal Sunal Comedy in TV and Cinema“ begegnet dem Leser als wichtiges Werk, das auf Kemal Sunals Masterarbeit basiert, in der er sein eigenes Kinoabenteuer aus wissenschaftlicher Sicht bewertet.
Bei Viennalife liegt der Anteil weiblicher Mitarbeiter bei 62 % und der Anteil weiblicher Führungskräfte bei 53 %.
Uğur Tozşekerli, CEO von Viennalife: „Wir bauen ein Ökosystem auf, in dem Frauen ihr Potenzial voll ausschöpfen können“
Das private Rentensystem wird im Jahr 2026 neu geregelt
Das private Rentensystem bereitet sich auf wesentliche Veränderungen im Jahr 2026 vor und bietet den Teilnehmern neue Möglichkeiten.
Eine neue Ära beginnt im privaten Rentensystem
Mit den Neuregelungen in der privaten Altersvorsorge erweitern sich die Rechte der Teilnehmer.
Das automatische Teilnahmelimit an BES wurde im Jahr 2026 erhöht
Der Umfang der automatischen Teilnahme an der privaten Altersvorsorge wurde ausgeweitet und die Beitragsgrenzen erhöht.
