Zorunlu Deprem Sigortası DASK 2026Sigorta Sektöründe Yenilik: Dijital Poliçe Uygulaması Artıyor2026 Yılı Sigorta Sektöründeki Yenilikler ve EğilimlerZorunlu trafik sigortasında tavan limit yeniden belirlendi2026 trafik sigortası primleri şehirlere göre ne kadar değişti?Zorunlu Deprem Sigortası DASK 2026Sigorta Sektöründe Yenilik: Dijital Poliçe Uygulaması Artıyor2026 Yılı Sigorta Sektöründeki Yenilikler ve EğilimlerZorunlu trafik sigortasında tavan limit yeniden belirlendi2026 trafik sigortası primleri şehirlere göre ne kadar değişti?
📅الأربعاء، ٥ أغسطس ٢٠٢٦
من القطاع

قام مؤمن QNB بنشر الخير للأطفال هذه المرة

هذه المرة، اتخذ موظفو QNB Sigorta إجراءات لرسم البسمة على وجوه الناس ضمن نطاق "تحدي نشر اللطف"، والذي قاموا بتنفيذه على أساس تطوعي. أظهر موظفو الشركة مرة أخرى قوة التضامن من خلال تقديم الدعم الذي سيساهم في الحياة اليومية للأطفال الذين تتراوح أعمارهم بين 3-6 سنوات والذين يعيشون في جوزتيبي سميحة شاكر سيفجي إيفي. وزادت الأعمال التي تم تنفيذها بتنسيق نادي المسؤولية الاجتماعية Q With You من روح التضامن بمشاركة قيادات الأقسام.

Öykü Demir14 Haziran 20261 min readupdated: 29 Haziran 2026
قام مؤمن QNB بنشر الخير للأطفال هذه المرة

يواصل QNB Sigorta، في نطاق أنشطة مسؤوليته الاجتماعية التي تنفذها بالمشاركة التطوعية لموظفيه، تنفيذ مشاريع لصالح المجتمع من خلال حركة "Infect Kindness Challenge" التي أطلقتها عام 2021 إيمانًا بأن "اللطف معدي". وبهذه الحركة التي انطلقت لزيادة الخير داخل الشركة ونشر الوعي بالنفع الاجتماعي، تم تنفيذ عمل دعم هادف للأطفال هذا العام.

في العمل الذي تم تنفيذه بتنسيق نادي المسؤولية الاجتماعية Q معك، حمل رؤساء الأقسام هذه المرة راية "تحدي نشر الخير". بفضل المساهمات التطوعية لموظفي QNB Sigorta، تم تقديم الدعم الذي سيساهم في الحياة اليومية للأطفال الذين تتراوح أعمارهم بين 3 و6 سنوات والذين يعيشون في جوزتيبي سميحة شاكر سيفجي إيفي. ونحن نعتقد أنه ينمو. إن تحدي Transmit Kindness، الذي نقوم به من خلال المساهمات التطوعية لموظفينا، ليس مجرد مشروع مسؤولية اجتماعية بالنسبة لنا؛ إنه جزء مهم من ثقافة شركتنا. لقد كان من المفيد للغاية بالنسبة لنا أن نساهم في الحياة اليومية للأطفال الذين يعيشون في جوزتيبي سميحة شاكر سيفجي إيفي وأن نجعلهم يشعرون بأننا معهم. سؤال: لقد قمنا بتنفيذ أحد أفضل الأمثلة التضامنية معكم، وذلك بالتنسيق مع نادي المسؤولية الاجتماعية لدينا. وقال.

من خلال هذا المشروع الذي يعزز الثقافة التطوعية لدى موظفيه، لا يهدف QNB Sigorta إلى دعم الاحتياجات فحسب، بل يهدف أيضًا إلى زيادة الشعور بالتضامن داخل المؤسسة. "تحدي انتشار اللطف"، والذي يتطور مع ملكية فرق مختلفة من الشركة، يسمح لعدد أكبر من الموظفين بالمشاركة في حركة اللطف مع كل خطوة جديدة.

Ö
Author

Öykü Demir

Sigortada Bugün'un kültür-sanat ve sektör haberleri editörü. Sigorta dünyasının insan yüzünü; etkinlikleri, ödülleri ve sektörün nabzını yakalayan haberleriyle okuyucularıyla buluşturuyor.

All articles →
هل أعجبك هذا المقال؟
مشاركة:

التعليقات (0)

سجل دخولك للتعليق

لا توجد تعليقات بعد. كن أول من يعلق!