Katılım Emeklilik, Türkiye’nin en iyi işverenleri arasında

Katılım sigortacılığının yenilikçi ve öncü kurumlarından Katılım Emeklilik, uluslararası iş yeri kültürü otoritesi Great Place to Work® tarafından gerçekleştirilen değerlendirmeler sonucunda iki önemli başarıya birden imza attı. Şubat 2026 – Şubat 2027 döneminde Great Place to Work® sertifikasını taşımaya hak kazanan şirket, aynı zamanda Türkiye'nin En İyi İşverenleri Listesi'nde ilk 10 arasına girerek güçlü kurum kültürünü uluslararası arenada bir kez daha tescilledi. Çalışan memnuniyeti, güven ve kurumsal bağlılık alanlarında uluslararası standartlarda gerçekleştirilen kapsamlı değerlendirmeler sonucunda elde edilen bu başarı, Katılım Emeklilik'in insan odaklı yönetim anlayışının ve çalışanına verdiği değerin tescillenmiş somut bir göstergesi oldu.

Çalışan deneyimi büyümenin merkezinde

Great Place to Work® Türkiye Benchmark Araştırması kapsamında Katılım Emeklilik bünyesinde yaklaşık 300 çalışanın anonim olarak katıldığı anket sonuçlarına göre, çalışanların %89’u kurumlarını “harika” bir çalışma yeri olarak tanımladı. Çalışan deneyimini merkeze alan uygulamalar, kapsayıcı kurum kültürü ve sürekli gelişimi destekleyen yaklaşım, Katılım Emeklilik’i sektöründe öne çıkaran unsurlar arasında yer aldı. Şirket, çalışanlarının kendini değerli hissettiği, gelişim fırsatlarına erişebildiği ve ortak bir amaç etrafında buluştuğu bir çalışma ortamı oluşturma vizyonuyla çalışmalarını sürdürüyor. 

Güçlü kültür ve kapsayıcı yapı

Katılım Emeklilik’in Great Place to Work® anket sonucunda şeffaf yönetim anlayışı ve adil yan haklar öne çıkan başlıca unsurlar arasında yer aldı. Kadın istihdamı ve dengeli temsil, hibrit çalışma modelinin sağladığı esneklik ve farklı şehirlerdeki ekiplerin süreçlere aktif katılımı da çalışan bağlılığını güçlendiren faktörler arasında yer alıyor. İnsan Kaynakları ve Strateji Direktörü Aykut Sevim, bağımsız bir değerlendirme ile elde edilen bu uluslararası başarının önemine dikkat çekerek; “Çalışma arkadaşlarımızın hem bugünkü deneyimini hem de kariyer gelişimlerini önceliklendiriyoruz. Aldığımız sertifika, işveren markamızı güçlendirme yolundaki kararlılığımızın somut bir göstergesi. Kapsayıcı ve gelişimi destekleyen uygulamalarımızı yaygınlaştırarak sürdürülebilir bir çalışma kültürü inşa etmeye devam edeceğiz” değerlendirmesinde bulundu.

Katılım Emeklilik, kuruluşundan bu yana çalışan haklarını ön planda tutan yaklaşımıyla şekillendirdiği kurum kültürünü; yüksek aidiyet ve memnuniyet düzeyiyle uluslararası ölçekte bir kez daha kanıtladı. Great Place to Work® Sertifikası ise şirketin kurumsal kimliği ve işveren markası açısından güçlü bir referans noktası olacak.

Katılım Emeklilik Hakkında
Katılım Emeklilik, 2013 yılında Albaraka Türk Katılım Bankası ve Kuveyt Türk Katılım Bankası’nın güç birliğiyle kurulmuştur. Katılım finans prensipleri doğrultusunda bireysel emeklilik, hayat sigortası ve sağlık sigortası alanlarında faaliyet göstermektedir. Faizsiz finans ilkelerine uygun yenilikçi ürünleri, güçlü fon yönetimi yaklaşımı ve dijital çözümleriyle müşterilerine şeffaf, güvenilir ve sürdürülebilir hizmet sunan Katılım Emeklilik; 76 milyar TL’yi aşan fon büyüklüğü, 1,5 milyona yakın BES ve OKS sözleşmesi, 450 binin üzerinde sigorta poliçesi ve 20 farklı fonu ile sektörde öncü konumunu sürdürmektedir. Great Place to Work® HakkındaGreat Place to Work®, iş yeri kültürü ve çalışan deneyimi alanında uzmanlaşmış, küresel ölçekte faaliyet gösteren bağımsız bir araştırma ve danışmanlık kuruluşudur. 1992 yılından bu yana farklı sektörlerdeki organizasyonları çalışan güveni, kapsayıcılık ve kurum kültürü başlıklarında analiz eden kurum, geliştirdiği metodoloji ile çalışan geri bildirimlerini temel alarak şirketleri değerlendirir. Great Place to Work® sertifikası ve “En İyi İşverenler” listeleri, çalışanların doğrudan görüşlerine dayanan veriler ışığında belirlenir ve işveren markası açısından uluslararası ölçekte saygın bir referans olarak kabul edilir. Kurum, dünya genelinde milyonlarca çalışanın deneyimini analiz ederek organizasyonlara daha güçlü ve sürdürülebilir iş yeri kültürleri oluşturmaları için içgörü sağlar.