İşten çıkmalarda ‘bayanlar önden!’

Türkiye Sigorta Birliği (TSB), 2018 yılına ilişkin istihdam tablolarını yayımladı. Buna göre, merkez ve bölgelerde kadrolu, sözleşmeli, part-time, full-time çalışan sayısı doğrudan satış personeli hariç son beş yıl içinde ilk kez azaldı. 2014 yılından beri her yıl düzenli olarak yaklaşık 500 kişi kadar artan çalışan sayısı, 2018’de çok küçük bir miktar da olsa azaldı. 2017’de 14 bin 74 olan çalışan kişi sayısı 14 bin 62’ye düştü. Çok küçük bir azalma ama toplam çalışan sayısı 2014’te 12 bin 565’ten 2015’te 13 bin 62’ye, 2016’da da 13 bin 555’e yükselmişti. Sigorta sektörünün her yıl 500 kişi daha fazla çalıştırmak yerine 2018’de çalışan sayısını sabit tutması, ülke genelinde geçen sene artan işsizlik oranıyla ilişkilendiriliyor. 

Çalışan sayısının geçen yıl hemen hemen değişmediğini, sektörün enflasyonla bir şekilde mücadele ettiğini söylesek de cinsiyetlere göre baktığımızda çok farklı bir durum ortaya çıkıyor. 2018’de erkek çalışan sayısı yaklaşık 200 kadar artarken kadın çalışan sayısı yaklaşık 200 kadar azaldı. 

SEKTÖR TOPLAM 20 BİN KİŞİYİ İSTİHDAM EDİYOR

Sigorta sektörünün 2018 yılında, doğrudan satış elemanları ile birlikte istihdam ettiği toplam çalışan sayısı 19 bin 956 oldu. Yaklaşık 5 yıldır 19 bin bandında gezen sektör, teknolojinin de etkisiyle gitgide doğrudan satış personelinde düzenli olarak azalmaya gidiyor. 2014 yılında 6 bin 788 doğrudan satış personeli çalıştırırken 2018 yılında bu kategoride çalışan sayısı 5 bin 894’e düştü. Yani yaklaşık bin kişilik bir azalma söz konusu. Bu beş yıl arasındaki toplam çalışan sayısına baktığımızda 19 bin 353’ten 19 bin 956’ya yükseldiğini görüyoruz. Yani yaklaşık 600 kişi daha fazla istihdam edildiği ortaya çıkıyor.

HAYAT VE EMEKLİLİKTE DAHA ÇOK KADINLAR ÇALIŞIYOR

Sektörün istihdam rakamlarında ortaya çıkan bir diğer ilginç nokta ise hayat ve emeklilik şirketlerinde kadın çalışanın daha fazla tercih edilmesi oldu. Hayat dışı şirketlerde erkek çalışanları sayısı 4 bin 660 iken kadın çalışanların sayısı 4 bin 792 olarak kayda geçti. Hayat dışındaki fark çok az olsa da hayat ve emeklilik şirketlerinde kadın çalışan sayısının erkek çalışan sayısından 500 kişi daha fazla olduğu ortaya çıktı. Hayat ve emeklilik şirketlerinde 1.912 erkek çalışırken kadın çalışan sayısı 2 bin 464 olarak hesaplandı. 

AZ ÇALIŞAN ÇOK PRİM

Hayat dışı şirketlerde prim üretimi arttıkça, beklendiği gibi çalışan sayısı da artıyor. Bununla birlikte göreceli olarak daha az çalışana sahip iki kamu şirketinin, Ziraat Sigorta ve Halk Sigorta’nın prim üretimi sıralamasında kendilerini ilk 10’da bulduklarını görüyoruz. 

Yine bir başka başarı hikayesi ise kendilerine prim üretimi sıralamasında ilk 20’de yer bulan Quick Sigorta ve Ethica Sigorta’dan geliyor. TSB’nin rakamlarına göre 60 çalışanıyla Ethica Sigorta, hayat dışı şirketlerin prim üretimi sıralamasında 15’inci olurken, 43 çalışanıyla Quick Sigorta 2018’i 16’ncı sırada kapatıyor.  

HAYAT DIŞI ŞİRKETLERİN PRİM ÜRETİMİ SIRALAMASINA GÖRE ÇALIŞAN SAYISI

Allianz Sigorta: 1,183

Anadolu Sigorta: 956

Aksigorta: 647

Axa Sigorta: 673

Mapper Sigorta: 678

Sompo Japan Sigorta: 612

Ziraat Sigorta: 110

Güneş Sigorta: 601

Halk Sigorta: 176

Doga Sigorta: 256

HDI Sigorta: 352

Eureka Sigorta: 382

Groupama Sigorta: 368

Neova Sigorta: 163

Ethics Sigorta: 60

Quick Sigorta: 43

Ray Sigorta: 220

Ergo Sigorta: 321

Zurich Sigorta: 189

Unico Sigorta: 143

Türk Nippon Sigorta: 96

Ankara Anonim Türk Sigorta Şirketi: 92

Gulf Sigorta: 216

Bereket Sigorta: 177

Koru Sigorta: 98

Dubai Starr Sigorta: 89

Şeker Sigorta: 67

Generali Sigorta: 140

Orient Sigorta: 69

Turkland Sigorta: 41

BNP Paribas Cardiff Sigorta: 13

Chubb: 39

Coffee Sigorta: 36

Euler Hermes Sigorta: 40

Türk P&I Sigorta: 20

Atradius: 20

SS Atlas Karşılıklı Sigorta Kooperatifi: 35

Magdeburger Sigorta: 31

Oğul Doğa Gökşin
[email protected]