Calisan Haberleri
Her 2 çalışandan 1’i tatil sonrası performansını tatil öncesine kıyasla daha düşük değerlendiriyor
Pluxee’nin “İşe Dönüşün Farklı Halleri” araştırması, çalışan beklentileri ile sunulan destekler arasındaki en b
ŞİRKETLERİN YENİ TEHDİDİ: "Çalışanların Biyolojik İflası"
konomik belirsizlikler, verimlilik baskısı ve yetenek savaşlarının gölgesinde şirketler finansal tablolarını daha yakından takip ederken, kurumların kârlılığını sessizce etkileyen yeni bir risk öne çıkıyor: Çalışanların Biyolojik İflası.
Şirketlerde performans ve bağlılığın yeni ölçütü mental sağlık oldu.
Küresel iş dünyasında uzun yıllardır en temel motivasyon aracı kabul edilen yüksek ücret politikaları, yerini çalışan deneyiminde köklü bir zihniyet değişimine bırakıyor. Güncel veriler ve yükselen yeni nesil çalışma dinamikleri; çalışanların zihinsel sağlık, psikolojik güvenlik ve sürdürülebilir iş-yaşam dengesini finansal kazanımlardan daha öncelik hale getirdiğini gösteriyor.
Çalışanların En Sık Hissettiği Duygu %36,8 ile Yorgunluk Oldu
İş dünyasının değişen beklentilerine yenilikçi çözümlerle yanıt veren Meditopia, 275 şirkette görev yapan 19 binden fazla çalışanın katılımıyla hazırladığı 2026 yılı ilk yarı Çalışan Wellbeing Raporu'nun sonuçlarını açıkladı.
Zurich Sigorta Grubu Avrupa’nın En İyi Sigorta İşvereni Seçildi
Zurich Sigorta Grubu, Financial Times ve Statista tarafından hazırlanan Europe’s Best Employers 2026 araştırmasında tüm sektörler arasında Avrupa'nın en iyi 14. işvereni seçilirken, sigorta sektöründe 1. sırada yer aldı. Araştırma, Zurich'in insan odaklı kurum kültürünü ve çalışan deneyimindeki başarısını bir kez daha ortaya koydu.
Masa Başında Çalışanlara 10 Kritik Uyarı
Günümüzde çalışma hayatının büyük bölümü bilgisayar başında geçiyor. Özellikle uzun süre hareketsiz kalmak, yanlış oturma pozisyonları, ergonomik olmayan çalışma ortamları ve teknolojik cihazların yoğun kullanımı; omurga sağlığını ciddi şekilde tehdit ediyor. Uzmanlara göre masa başı çalışanlarında son yıllarda boyun düzleşmesi, bel ve boyun fıtığı, duruş bozuklukları ve kas-iskelet sistemi rahatsızlıklarında belirgin artış yaşanıyor. Üstelik eskiden daha ileri yaşlarda görülen bu problemler artık 20’li ve 30’lu yaşlardaki çalışanlarda da sıkça ortaya çıkıyor.
Yapay Zekâ ve Esnek Çalışmanın Etkisiyle İş Dünyası Yeniden Şekilleniyor
Yapay zekâ, uzaktan çalışma ve esnek iş modellerin yükselişi, meslekleri ortadan kaldırmaktan çok iş yapış biçimlerini dönüştürerek görevleri yeniden tanımlayan yeni bir çalışma düzeni yaratıyor.
ÇALIŞANLARIN %47’Sİ OFİSTE IŞIK YETERSİZLİĞİ NEDENİYLE YORGUN HİSSEDİYOR
Günümüz iş dünyasında, ofis tasarımının yalnızca estetik değil, çalışanların psikolojisi üzerindeki etkileri de giderek önem kazanıyor.
Çalışanların Yarısı Her Gün Yüksek Stres Yaşıyor
Küresel iş dünyasında görünmeyen bir basınç birikiyor. Çalışanların neredeyse yarısı her gün yüksek stres yaşadığını söylüyor.
Z Kuşağı Bir İşte Ortalama 7 Ay Çalışıyor
İdenfit’in Kuşak Analiz Raporu, Z kuşağının işte ortalama 7 ay kaldığını ve yüzde 35 istifa oranıyla en yüksek devir hızına sahip olduğunu ortaya koyuyor.
Türkiye Sigorta’dan çalışan mutluluğunda sürdürülebilir başarı
Happy Place to Work Sertifikası’nı almaya hak kazanan Türkiye Sigorta, çalışanlarından aldığı 82,3 puanla Türkiye’nin En Mutlu İşyerleri listesine de aday oldu. Çalışan deneyimini odağına alan insan kaynakları uygulamalarıyla Happy Place to Work değerlendirme sürecinde önemli bir başarıya imza atan
Allianz Türkiye çalışan anne-babalara yönelik uygulamalarıyla fark yaratıyor
Allianz Türkiye, çalışanlarının iş-özel hayat dengesini korumaya yönelik yenilikçi uygulamalarıyla çalışan bağlılığını güçlendirirken sektöre de ilham veriyor. Özellikle ebeveyn çalışanlarına yönelik kapsamlı izin uygulamaları, iki ay uzaktan çalışma imkânı sağlayan Esnek Yaz uygulaması ve aile geli
“Z kuşağı iş dünyasını değiştiriyor”
Z kuşağının iş dünyası dinamiklerini değiştirdiğini belirten Suit Your Job Kurucusu ve LinkedIn Profesyoneli Aysu Bilgin, “Z kuşağının yakın zamanda çalışan nüfus içinde önemli bir oyuncu olacağını düşünürsek, gelecekte kariyer planlamanın iş değiştirmeye dayanacağını da bugünden rahatlıkla söyleyeb
Aon: Aşırı iklim şartları nedeniyle çalışanlar için de acil durum planlarına ihtiyaç var
Risk, emeklilik ve sağlık konularında veri ve analizlerden faydalanarak profesyonel hizmetler sunan Aon, tehlikeli iklim olayları sırasında çalışanların fiziksel ve duygusal sağlığını korumak için iş birliğine dayalı acil durum planlarının hayata geçirilmesi için iş dünyasına çağrıda bulundu. Şirket
Sigorta çalışanlarının yüzde 35’i örgüt kültürü nedeniyle işlerine daha az bağlı
Gerçek zamanlı raporlama platformu Culture Shift’in araştırmasına göre, sigorta endüstrisinde çalışanların yüzde 35’i, şirketlerinin zayıf örgüt kültürü nedeniyle işlerine daha az bağlı. Araştırma, işe gelmeme yani absenteeism’in ile çalışanın rahatsızlığı bulunmasına rağmen işe gitmesini ve bu duru
Yeni nesil çalışanların ihtiyaç duyacağı 4 beceri
Uzmanlar, yarının işgücünün ihtiyaç duyacağı ve kurum içi girişimcilerin geliştirmeleri gereken dört beceriyi ortaya koyan bir çalışma gerçekleştirdi. Dünya eskisine göre çok daha hızlı gelişiyor ve değişiyor. Bu yeni dünyada genç kesim olan Gen Z, dünyanın önündeki yeniliğe öncülük edecek. Pandemin
Geleceğin çalışma modeli sigorta sektöründen geçiyor
Başta pandemi olmak üzere, teknolojik dönüşümler ve doğal afetler, şirketleri etkilediği kadar çalışma modellerini de etkiledi. Mercer’in yayımladığı rapora göre yeni bir iş modeline ihtiyaç var ve sigorta sektörü buna liderlik yapabilir. Küresel boyutta, başta sigorta olmak üzere tüm sektörleri etk
Yeni normalde çalışan için işten ayrılma nedeni esneklik sağlanmaması oldu
EY’ın (Ernst & Young) 16 ülkeden 16 binden fazla çalışanın görüşünü alarak hazırladığı araştırmaya göre; çalışanların %54’ü pandemi sonrası çalışma düzeninde esneklik sağlanmamasını işten ayrılma nedeni olarak görüyor. EY Türkiye Danışmanlık Hizmetleri Bölüm Başkanı Gökhan Gümüşlü, “Yeteneği şu an v
Verimlilik artıyor ama endişeler devam ediyor
Sigorta şirketlerinin neredeyse hepsi büyük oranda uzaktan çalışma modellerine geçti. Şu ana kadar alınan sonuçlar, uzaktan çalışmanın yapılan iş miktarını ve verimliliği artırdığını ortaya koyarken, özellikle ebeveynler ve işe yeni başlayanlar için yeni çözümler geliştirilmesi sistemin sağlıklı ve
Anadolu Sigorta çalışanlarına ve istihdama katkısını sürdürüyor
Pandemi döneminde insan kaynakları süreçlerini geliştirmeyi sürdüren Anadolu Sigorta, çalışan sayısını da artırarak hem istihdama hem de ülke ekonomisine destek olmaya devam ediyor. Pandeminin başlangıcı itibarıyla insan kaynakları uygulamalarında çalışanlara yönelik çeşitli programlar hayata geçire
Çalışanların %81’i ofisin yolunu unuttu
Harvard Üniversitesi tarafından yapılan araştırmaya göre, çalışanların yüzde 81’i ya ofise geri dönmek istemiyor ya da esnek bir çalışma programı tercih ediyor. Yüzde 27’si tam zamanlı olarak uzaktan çalışmak istiyor. İşlerin ev ortamına taşınmasıyla onay ve imza gerektiren işlemler artık dijitalde
Anadolu Sigorta, Great Place to Work sertifikasıyla çalışan memnuniyetini tescilledi
Anadolu Sigorta, kurum kültürü ve çalışan memnuniyeti konusunda dünya çapında hizmet veren Great Place to Work Enstitüsü’nün yürüttüğü programa katılarak, sertifika almaya hak kazandı. Anadolu Sigorta 1. Genel Müdür Yardımcısı Filiz Tiryakioğlu, “Başarılarımızı daha ileri seviyeye taşımak için güçlü
Ray Sigorta’dan “Yeni Nesil Esnek Çalışma Modeli”
Çalışan memnuniyeti ve kurum kültürü konularında son 2 yıldır üst üste aldığı sertifikasyonlarla fark yaratan Ray Sigorta, şimdi de yenilikçi yaklaşımını çalışma modeline taşıyor. 18 Mart günü gerçekleşen online lansmanda devreye alacakları “Sen nereye, RAY oRAYa!” yeni çalışma modelini ve destek pa
Ray Sigorta CEO’su Koray Erdoğan geçirdikleri dört dörtlük yılı ve başarılarının sırrını anlattı
Ray Sigorta’nın sürdürülebilir büyümesinde çalışan mutluluğu ve müşteri memnuniyetinin en önemli iki etken olduğunu söyleyen Ray Sigorta CEO’su Koray Erdoğan, “2019 yılında Great Place to Work sertifikalı bir işyeri olduk, 2020 yılında da Türkiye’nin En İyi İşverenleri listesine girdik. Mutlu çalışa
