Il mondo degli affari si sta rimodellando grazie agli effetti dell’intelligenza artificiale e del lavoro flessibile

Esprimendo il suo punto di vista sull'argomento, Zeynep Mete, fondatrice di Neotalent, ha affermato che l'intelligenza artificiale, il lavoro a distanza e i modelli di business flessibili hanno creato una trasformazione radicale nel mondo degli affari e ha sottolineato che questo cambiamento significa il rimodellamento dei modi di fare affari piuttosto che la completa scomparsa delle professioni. 

Dopo lo sviluppo dell'intelligenza artificiale, del lavoro a distanza e la diffusione di modelli di business flessibili, nel mondo degli affari hanno cominciato ad emergere trasformazioni. Il fondatore di Neotalent, Zeynep Mete, ha affermato che con l'intelligenza artificiale, non le professioni, ma i compiti all'interno delle professioni sono frammentati e ridistribuiti.Ha affermato che nella nuova era, il 30-40% di determinati compiti in molti settori di attività sono ora svolti dall'intelligenza artificiale e l'attenzione umana si sta spostando verso aree come la creatività e il pensiero strategico.

Ha affermato che le opportunità di lavoro sono diventate più accessibili e dinamiche grazie all'effetto del lavoro a distanza e dei modelli flessibili. Mete ha affermato che, sebbene nel quadro attuale si verifichi una contrazione in alcune aree, non è ancora possibile affermare che le professioni siano completamente scomparse.

Le opportunità di lavoro vengono ridefinite nell'era dell'intelligenza artificiale

In questo periodo in cui l'intelligenza artificiale sta guadagnando slancio, le opportunità di lavoro si suddividono in due gruppi principali. Il primo gruppo integra l’intelligenza artificiale direttamente nei processi aziendali; Crea ruoli che utilizzano attivamente la tecnologia in aree quali prodotto, operazioni, vendite e finanza. Nel secondo gruppo, ci sono ruoli che sono influenzati dall'intelligenza artificiale e il cui ambito si è ristretto e necessitano di evolversi in un maggiore controllo, strategia e processi decisionali.

Continuando ad esprimere le sue opinioni sull'argomento, Mete ha affermato: "Secondo il rapporto 2025 Future of Jobs del World Economic Forum (WEF), c'è un serio cambiamento nell'insieme delle competenze delle professioni e dei compiti al loro interno nel periodo 2025-2030; i datori di lavoro si aspettano un aumento le principali competenze entro il 2030." "Un altro punto sulle opportunità di lavoro della nuova era è che il modello remoto/flessibile espande non solo il luogo in cui lavori ma anche per chi puoi lavorare. Questa non è una cosa nuova, ma con l'accelerazione dell'intelligenza artificiale, la geografia, il paese e la regione sono diventati meno decisivi." ha detto.