El mundo empresarial se está remodelando con el efecto de la inteligencia artificial y el trabajo flexible

Al expresar su opinión sobre el tema, la fundadora de Neotalent, Zeynep Mete, afirmó que la inteligencia artificial, el trabajo remoto y los modelos de negocios flexibles han creado una transformación radical en el mundo empresarial, y enfatizó que este cambio significa la remodelación de las formas de hacer negocios en lugar de la desaparición total de las profesiones. 

Tras el desarrollo de la inteligencia artificial, el trabajo remoto y la difusión de modelos de negocio flexibles, comenzaron a surgir transformaciones en el mundo empresarial. El fundador de Neotalent, Zeynep Mete, afirmó que con la inteligencia artificial, no las profesiones, sino las tareas dentro de las profesiones están fragmentadas y redistribuidas.Afirmó que en la nueva era, entre el 30 y el 40 por ciento de ciertas tareas en muchas líneas de negocios ahora son realizadas por inteligencia artificial, y el enfoque humano se está desplazando a áreas como la creatividad y el pensamiento estratégico.

Afirmó que las oportunidades laborales se han vuelto más accesibles y dinámicas con el efecto del trabajo remoto y los modelos flexibles. Mete dijo que aunque hay una contracción en algunas áreas en el panorama actual, todavía no es posible decir que las profesiones hayan desaparecido por completo.

Las oportunidades laborales se están redefiniendo en la era de la inteligencia artificial

En este período en el que la inteligencia artificial está ganando impulso, las oportunidades laborales se configuran en dos grupos principales. El primer grupo integra la inteligencia artificial directamente en los procesos de negocio; Crea roles que utilizan activamente la tecnología en áreas como productos, operaciones, ventas y finanzas. En el segundo grupo, hay roles que se ven afectados por la inteligencia artificial y cuyo alcance se ha reducido y necesitan evolucionar hacia más control, estrategia y procesos de toma de decisiones.

Continuando expresando su opinión sobre el tema, Mete dijo: "Según el informe sobre el futuro del empleo en 2025 del Foro Económico Mundial (FEM), hay un cambio serio en el conjunto de habilidades de las profesiones y las tareas dentro de ellas en el período 2025-2030; los empleadores esperan aumentar el principales habilidades para 2030." "Otro punto sobre las oportunidades laborales de la nueva era es que el modelo remoto/flexible se expande no sólo donde se trabaja sino también para quién se puede trabajar. Esto no es algo nuevo, pero con la aceleración de la inteligencia artificial, la geografía, el país y la región se han vuelto menos decisivos". dijo.