İş dünyasındaki geleneksel performans anlayışı, dijitalleşen kariyer yönetimiyle birlikte köklü bir değişimden geçiyor. Performans yönetim platformu F4E Türkiye tarafından paylaşılan veriler; sadece işini iyi yapmanın terfi ve gelişim için artık yeterli olmadığını, emeğin kurumsal görünürlüğünün başarının anahtarı haline geldiğini ortaya koyuyor.