Le secteur des assurances investit dans l’avenir tout en créant de l’emploi

Le secrétaire général du TSB, Özgür Obalı, a déclaré : « Nos ressources humaines jeunes et qualifiées sont la meilleure garantie de la croissance durable de notre secteur. » En 2025, le nombre total d'employés dans les compagnies d'assurance a atteint 27 mille 757 personnes, tandis que le secteur a maintenu sa tendance de croissance stable.

Selon le rapport, le secteur ; Elle se démarque par sa main-d'œuvre jeune et dynamique, son niveau d'éducation élevé et sa forte représentation féminine. Alors qu'une part importante des employés est âgée de 26 à 45 ans, le taux d'employés ayant un niveau universitaire ou supérieur atteint 80 %. Le fait que le taux d'employées féminines soit de 56 % est l'un des facteurs importants qui renforcent la structure inclusive et équilibrée du secteur.

Dans son évaluation du rapport, Özgür Obalı, secrétaire général de l'Association des assurances de Turquie, a souligné que le secteur est non seulement en croissance, mais aussi dans une transformation qui investit dans l'avenir, et a déclaré : « Le secteur de l'assurance, tout en augmentant régulièrement son emploi, présente également une structure de croissance plus équilibrée et durable. une position qui donne la priorité non seulement à l'augmentation numérique mais aussi à la qualité de l'emploi. On voit que la structure se renforce. Le taux élevé d’emploi des femmes et la forte représentation de la main-d’œuvre jeune dans le secteur révèlent un potentiel important pour l’avenir.

Nos ressources humaines hautement qualifiées sont d'une importance stratégique pour le développement de notre secteur et les processus de transformation innovants. À mesure que nous progressons dans des domaines tels que la numérisation, l'orientation client et les applications d'assurance de nouvelle génération, cette main-d'œuvre qualifiée continuera à être notre plus grande force.

Nous ne nous concentrerons pas sur l'augmentation de l'emploi, mais sur l'arrivée de jeunes talents dans le secteur, la fidélisation des employés et la création d'un écosystème qui soutient le développement de carrière. Nous souhaitons à tous nos travailleurs de célébrer le 1er mai, Journée du travail et de la solidarité." "Je crois que nous construirons ensemble une vie professionnelle plus forte, plus inclusive et durable."