MetLife Emeklilik e Hayat hanno condiviso la road map del futuro al Vision Meeting

Il tradizionale Vision Meeting di MetLife Emeklilik ve Hayat si è tenuto ad Antalya dal 10 al 12 aprile con la partecipazione di circa 400 dipendenti, con lo slogan "Lascia il segno sul cambiamento". All'incontro in cui sono state valutate le prestazioni dell'azienda per il 2025, sono state condivise le strategie di crescita per il prossimo periodo, la visione di trasformazione orientata alla tecnologia e il nuovo approccio nella cultura aziendale.

All'incontro hanno partecipato anche circa 15 partner commerciali tra cui banche, agenzie, broker e società di credito al consumo. È stata attirata l'attenzione sul ruolo fondamentale del forte ecosistema stabilito con i partner commerciali nel percorso di crescita sostenibile dell'azienda.

Il focus dell'incontro di quest'anno è; obiettivi di crescita sostenibile, una struttura organizzativa rafforzata dall’intelligenza artificiale e dalla trasformazione orientata ai dati. MetLife Emeklilik ve Hayat ha sottolineato il proprio approccio incentrato sugli investimenti tecnologici e sui processi decisionali basati sui dati per rispondere in modo più rapido ed efficace alle mutevoli aspettative dei clienti. Durante l'incontro sono stati discussi anche i nuovi passi in avanti nella cultura aziendale che rafforzeranno ulteriormente il forte spirito di squadra dell'azienda. Durante l'evento, in cui sono state condivise le priorità strategiche incentrate sull'attenzione al cliente, sono stati forniti messaggi importanti riguardanti i nuovi obiettivi di periodo che saranno definiti con il contributo dei dipendenti.

Il direttore generale di MetLife Emeklilik e Hayat, Deniz Yurtseven, ha affermato quanto segue nella sua valutazione dell'incontro: "Consideriamo il 2026 come un anno importante per MetLife Turchia. Oltre alla nostra forte performance finanziaria, ci concentriamo sulla continuazione della nostra crescita ponendo l'intelligenza artificiale e l'analisi dei dati al centro del nostro modo di agire. fare affari. Il nostro obiettivo non è solo crescere più velocemente; fornire un servizio migliore ai nostri clienti in ogni punto di contatto." Per fornire un'esperienza più intelligente, più personalizzata e più fluida. Aumentando i nostri investimenti tecnologici nel prossimo periodo, stiamo costruendo una struttura organizzativa che alimenta i nostri processi decisionali con i dati e accelera sul campo. Allo stesso tempo, stiamo andando avanti con una struttura del team più agile, snella e di maggiore impatto. Come MetLife Turchia, il nostro obiettivo è chiaro: essere un'organizzazione che agisce rapidamente con le giuste priorità, utilizza la tecnologia in modo efficace e crea valore continuo per i propri clienti. Ci crediamo."

Durante l'incontro sono state condivise anche le priorità per il prossimo periodo. In questo contesto, esperienze cliente personalizzate con intelligenza artificiale e analisi dei dati, soluzioni integrate nel canale bancassicurazione, sviluppo di prodotti in BES e assicurazioni sulla vita e rafforzamento degli ecosistemi digitali sono stati tra gli argomenti di spicco.

MetLife Turkey Vision Meeting ha attirato l'attenzione anche con eventi che hanno offerto ai partecipanti momenti piacevoli e attività che hanno aumentato l'interazione di squadra. I dipendenti MetLife hanno iniziato il nuovo mandato con grande motivazione e un forte spirito di squadra.