MetLife Emeklilik ve Hayat a partagé la feuille de route du futur lors de la Vision Meeting

La traditionnelle réunion de vision de MetLife Emeklilik ve Hayat s'est tenue à Antalya du 10 au 12 avril avec la participation d'environ 400 employés, avec le slogan « Faites votre marque sur le changement ». Lors de la réunion où les performances de l'entreprise pour 2025 ont été évaluées, les stratégies de croissance pour la période à venir, la vision de transformation axée sur la technologie et la nouvelle approche de la culture d'entreprise ont été partagées.

Environ 15 partenaires commerciaux, dont des banques, des agences, des courtiers et des sociétés de crédit à la consommation, ont également assisté à la réunion. L'attention a été attirée sur le rôle essentiel du solide écosystème établi avec les partenaires commerciaux dans le parcours de croissance durable de l'entreprise.

L'objectif de la réunion de cette année est : des objectifs de croissance durable, une organisation renforcée par l’intelligence artificielle et une transformation orientée data. MetLife Emeklilik ve Hayat a mis l'accent sur son approche centrée sur les investissements technologiques et les processus décisionnels basés sur les données afin de répondre plus rapidement et plus efficacement aux attentes changeantes des clients. De nouvelles étapes de la culture d'entreprise qui renforceront davantage le fort esprit d'équipe de l'entreprise ont également été discutées lors de la réunion. Lors de l'événement, au cours duquel les priorités stratégiques centrées sur l'orientation client ont été partagées, des messages importants ont été donnés concernant les nouveaux objectifs de la période qui seront façonnés avec la contribution des employés.

Le directeur général de MetLife Emeklilik ve Hayat, Deniz Yurtseven a déclaré ce qui suit dans son évaluation de la réunion : "Nous considérons 2026 comme une année importante pour MetLife Turquie. En plus de nos solides performances financières, nous nous concentrons sur la poursuite de notre croissance en plaçant l'intelligence artificielle et l'analyse des données au centre de notre démarche. de faire des affaires. Notre objectif n'est pas seulement de croître plus rapidement ; nous fournissons un meilleur service à nos clients à chaque point de contact. Offrir une expérience plus intelligente, plus personnalisée et plus fluide. À mesure que nous augmentons nos investissements technologiques dans la période à venir, nous construisons une structure organisationnelle qui alimente nos processus décisionnels en données et accélère sur le terrain. Dans le même temps, nous progressons avec une structure d’équipe plus agile, plus légère et à plus fort impact. En tant que MetLife Turquie, notre objectif est clair : être une organisation qui agit rapidement avec les bonnes priorités, utilise efficacement la technologie et crée une valeur continue pour ses clients. Nous y croyons."

Les priorités pour la période à venir ont également été partagées lors de la réunion. Dans ce contexte : les expériences client personnalisées avec l'intelligence artificielle et l'analyse de données, les solutions intégrées dans le canal de bancassurance, le développement de produits dans le BES et l'assurance-vie et le renforcement des écosystèmes numériques figuraient parmi les sujets importants.

Le MetLife Turkey Vision Meeting a également attiré l'attention avec des événements qui ont offert aux participants des moments agréables et des activités qui ont accru l'interaction d'équipe. Les employés de MetLife ont commencé le nouveau mandat avec une grande motivation et un fort esprit d'équipe.