MetLife Emeklilik ve Hayat compartió la hoja de ruta del futuro en la Vision Meeting

La tradicional reunión de visión de MetLife Emeklilik ve Hayat se celebró en Antalya entre el 10 y el 12 de abril con la participación de aproximadamente 400 empleados, con el lema "Deja tu huella en el cambio". En la reunión donde se evaluó el desempeño de la compañía en 2025, se compartieron estrategias de crecimiento para el próximo período, una visión de transformación orientada a la tecnología y un nuevo enfoque en la cultura corporativa.

También asistieron a la reunión aproximadamente 15 socios comerciales, entre ellos bancos, agencias, corredores y compañías de financiación al consumo. Se llamó la atención sobre el papel fundamental del sólido ecosistema establecido con socios comerciales en el viaje de crecimiento sostenible de la empresa.

El enfoque de la reunión de este año es; objetivos de crecimiento sostenible, una estructura organizativa fortalecida por la inteligencia artificial y la transformación orientada a los datos. MetLife Emeklilik ve Hayat enfatizó su enfoque centrado en inversiones en tecnología y procesos de toma de decisiones basados ​​en datos para responder de manera más rápida y efectiva a las expectativas cambiantes de los clientes. En la reunión también se discutieron nuevos pasos en la cultura corporativa que reforzarán el fuerte espíritu de equipo de la empresa. En el evento, donde se compartieron prioridades estratégicas centradas en el enfoque en el cliente, se dieron mensajes importantes sobre los objetivos del nuevo período que se definirán con la contribución de los empleados.

El Gerente General de MetLife Emeklilik ve Hayat, Deniz Yurtseven, dijo lo siguiente en su evaluación de la reunión: "Consideramos 2026 como un año importante para MetLife Turquía. Además de nuestro sólido desempeño financiero, nos enfocamos en continuar nuestro crecimiento colocando la inteligencia artificial y el análisis de datos en el centro de nuestra forma de trabajar". hacer negocios. Nuestro objetivo no es solo crecer más rápido; brindamos un mejor servicio a nuestros clientes en cada punto de contacto". Proporcionar una experiencia más inteligente, más personalizada y más fluida. A medida que aumentamos nuestras inversiones en tecnología en el próximo período, estamos construyendo una estructura organizacional que alimenta nuestros procesos de toma de decisiones con datos y acelera en el campo. Al mismo tiempo, avanzamos con una estructura de equipo más ágil, ágil y de mayor impacto. Como MetLife Turquía, nuestro enfoque es claro: ser una organización que actúa rápidamente con las prioridades correctas, utiliza la tecnología de manera efectiva y crea valor continuo para sus clientes. Creemos en ello".

En la reunión también se compartieron las prioridades para el próximo período. En este contexto, las experiencias personalizadas de los clientes con inteligencia artificial y análisis de datos, soluciones integradas en el canal de bancaseguros, desarrollo de productos en BES y seguros de vida y el fortalecimiento de los ecosistemas digitales fueron algunos de los temas destacados.

La MetLife Turkey Vision Meeting también atrajo la atención con eventos que brindaron a los participantes momentos agradables y actividades que aumentaron la interacción del equipo. Los empleados de MetLife comenzaron el nuevo mandato con una gran motivación y un fuerte espíritu de equipo.