شاركت MetLife Emeklilik ve Hayat خريطة الطريق للمستقبل في اجتماع الرؤية

تم عقد اجتماع الرؤية التقليدي لشركة MetLife Emeklilik ve Hayat في أنطاليا في الفترة من 10 إلى 12 أبريل بمشاركة ما يقرب من 400 موظف، تحت شعار "اترك بصمتك على التغيير". وفي الاجتماع الذي تم فيه تقييم أداء الشركة لعام 2025، تمت مشاركة استراتيجيات النمو للفترة المقبلة ورؤية التحول الموجهة نحو التكنولوجيا والنهج الجديد في ثقافة الشركات.

وحضر الاجتماع أيضًا ما يقرب من 15 شريكًا تجاريًا بما في ذلك البنوك والوكالات والوسطاء وشركات التمويل الاستهلاكي. تم لفت الانتباه إلى الدور الحاسم للنظام البيئي القوي الذي تم إنشاؤه مع شركاء الأعمال في رحلة النمو المستدام للشركة.

تركز اجتماع هذا العام على؛ أهداف النمو المستدام، والهيكل التنظيمي المعزز بالذكاء الاصطناعي والتحول الموجه نحو البيانات. وأكدت شركة MetLife Emeklilik ve Hayat على نهجها الذي يركز على الاستثمارات التكنولوجية وعمليات صنع القرار القائمة على البيانات من أجل الاستجابة بشكل أسرع وأكثر فعالية لتوقعات العملاء المتغيرة. كما تمت مناقشة خطوات الثقافة المؤسسية الجديدة التي ستعزز روح الفريق القوية للشركة في الاجتماع. وفي هذا الحدث، حيث تمت مشاركة الأولويات الإستراتيجية التي تركز على التركيز على العملاء، تم تقديم رسائل مهمة فيما يتعلق بأهداف الفترة الجديدة التي سيتم تشكيلها بمساهمة الموظفين.

قال المدير العام لشركة MetLife Emeklilik ve Hayat Deniz Yurtseven ما يلي في تقييمه للاجتماع: "نرى أن عام 2026 هو عام مهم لشركة MetLife تركيا. علاوة على أدائنا المالي القوي، نركز على مواصلة نمونا من خلال وضع الذكاء الاصطناعي وتحليلات البيانات في قلب طريقتنا في أداء الأعمال، هدفنا ليس النمو بشكل أسرع فحسب؛ بل تقديم خدمة أفضل لعملائنا في كل نقطة اتصال." لتوفير تجربة أكثر ذكاءً وتخصيصًا وأكثر سلاسة. ومع زيادة استثماراتنا التكنولوجية في الفترة المقبلة، فإننا نقوم ببناء هيكل تنظيمي يغذي عمليات صنع القرار لدينا بالبيانات ويسرعها في الميدان. وفي الوقت نفسه، نحن نمضي قدمًا بهيكل فريق أكثر مرونة وصغر حجمًا وأعلى تأثيرًا. في شركة MetLife تركيا، تركيزنا واضح: أن نكون مؤسسة تتخذ الإجراءات بسرعة مع الأولويات الصحيحة، وتستخدم التكنولوجيا بشكل فعال وتخلق قيمة مستمرة لعملائها. "

تم أيضًا خلال الاجتماع مناقشة أولويات الفترة المقبلة. وفي هذا السياق، كانت تجارب العملاء الشخصية مع الذكاء الاصطناعي وتحليلات البيانات، والحلول المتكاملة في قناة التأمين المصرفي، وتطوير المنتجات في BES والتأمين على الحياة وتعزيز النظم البيئية الرقمية من بين المواضيع البارزة.

جذب اجتماع رؤية MetLife تركيا أيضًا الانتباه من خلال الأحداث التي أعطت المشاركين لحظات وأنشطة ممتعة زادت من تفاعل الفريق. بدأ موظفو MetLife الفصل الدراسي الجديد بدافع كبير وفريق قوي. الروح.